Wenn es um flexible Arbeitsmodelle geht, haben Familienunternehmen einen Vorteil: Sie schaffen eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung, die bei der Einführung der Arbeit 4.0 hilft.
Folgt man den aktuellen Informationen zum Infektionsgeschehen und den damit verbundenen Regelungen, verliert man ziemlich schnell den Überblick. Was ist erlaubt und was verboten? Wer darf ins Büro und wer muss zu Hause bleiben? Egal wie sich die Vorgaben ändern, mit der independesk-App bleibt man flexibel und kann jederzeit reagieren. Meetingräume in Laufweite lassen sich hier ebenso einfach buchen wie Arbeitsplätze auf Stunden- oder Tagesbasis – und alles nach g&u
Gestörte Lieferketten und kurzfristige Personalengpässe durch Lockdown oder Quarantäne erfordern flexible Reaktionen in den Unternehmen. Excel stößt hier schnell an seine Grenzen. Moderne und effizient planende Tools sind gefragter denn je, soll der OEE gehalten werden. gbo datacomp setzt auf MES mit integriertem Fertigungsleitstand, um ressourceneffizient zu planen.
Augsburg, 24.11.21 "Immer wieder stoßen wir auch in der Fertigung in den Unternehmen auf Ex
Flexibilität – Freiheit und Zwang zugleich Das moderne Arbeitsumfeld bietet MitarbeiterInnen und Führungskräften immer mehr Flexilibität: Von Präsenzarbeitszeiten zum Home-Office, von starren Vollzeitmodellen zu Jobsharing, von lebenslanger Routine zum horizontalen Karriereplan. Steigende Flexibilität fordert von ArbeitnehmerInnen aber auch ihren Preis: Jobunsicherheit kann entstehen, die beruflichen Anforderungen wechseln immer schneller und oftmals ist hohe geografische Mobilitätsbereitschaft […]