Jeder Vierte hat innerlich gekündigt / Der Anteil frustrierter Arbeitnehmer ist in Deutschland erheblich gestiegen

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich wenig an
ihren Arbeitgeber gebunden: Fast ein Viertel (24 Prozent) hat
innerlich gekündigt, berichtet die "Apotheken Umschau" unter Berufung
auf eine repräsentative Gallup-Umfrage. Bei einer ersten Untersuchung
im Jahr 2001 lag dieser Anteil noch bei 15 Prozent. Als Ursache für
die geringe Bindung sehen die Forscher Mängel in der Personalführung
der Vorgesetzten. So lasse das Engagement nach, wenn die Mitarbeiter
nich

Arbeiten trotz Rente / Vor allem finanzielle Gründe sind ausschlaggebend

Ob als Babysitter oder Bürohilfe: Immer mehr
Rentner sind erwerbstätig – allein zwischen 60 und 67 Jahren jeder
Fünfte, berichtet das Apothekenmagazin "Senioren Ratgeber". "Dahinter
stecken vor allem finanzielle Motive", sagt Dr. Carola Burkert vom
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die mit ihrer
Kollegin Daniela Hochfellner Zahlen der Rentenkasse ausgewertet hat.

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Kurze Ablenkung, viele Fehler / Schon kleine Störungen bei der Arbeit verdoppeln die Fehlerquote

Das Telefon klingelt, oder der Kollege hat eine
Frage – schon kurze Unterbrechungen erhöhen die Fehlerquote bei
konzentrierter Arbeit deutlich. Das berichtet die "Apotheken Umschau"
unter Berufung auf eine Studie der Universität von Michigan (USA).
Die Teilnehmer sollten verschiedene Aufgaben am Computer erledigen.
Dabei wurden sie kurz unterbrochen, um zum Beispiel zwei Buchstaben
einzugeben. Das genügte bereits, um ihre Fehlerrate zu verdoppeln.

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Sichere Fahrt mit Kaffee / Ein paar Tassen Kaffee am Tag reduzieren bei Berufskraftfahrern die Unfälle

Berufskraftfahrer, die während der Arbeit
Kaffee oder ein anderes koffeinhaltiges Getränk zu sich nehmen,
fahren sicherer, berichtet die "Apotheken Umschau". Eine Studie habe
gezeigt, dass etwa fünf Tassen Filterkaffee pro Tag das Unfallrisiko
um 63 Prozent senken. Die Forscher mahnen jedoch, dass Kaffee
ausreichende Pausen nicht ersetzen kann.

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Das Gesundheitsmagazin "Apotheken Umscha

Think Tank an der Hochschule Konstanz erforscht Bedeutung von Compliance für Mittelständler – Hochschule Konstanz und Berliner Compliance-Experte digital spirit gründen Forschungszentrum

Der Berliner Compliance-Dienstleister
digital spirit GmbH und die Hochschule Konstanz – Technik, Wirtschaft
und Gestaltung (HTWG) haben eine Forschungskooperation in den
Bereichen Corporate Compliance, Business Ethics und Integrity
Management vereinbart. Das neu gegründete Forschungszentrum Center
for Business Compliance & Integrity (CBCI) wird sich insbesondere mit
der Entwicklung von Methoden und Standards für das Compliance
Management der mittelständischen Wirtschaft b

Fachtagung im Wissenschaftsjahr 2013 – Demografischer Wandel lässt sich gestalten – Erhalt der Innovationsfähigkeit ist wesentlicher Faktor für die Sicherung des Wirtschaftsstandorts Deutschland

Deutschland altert so stark wie nie zuvor: Die
Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter nimmt ab, der demografische
Wandel verändert den Arbeitsmarkt tiefgreifend. Klar ist,
Gesellschaft, Wirtschaft und Politik müssen auf diese Entwicklung
reagieren. Rund 400 Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik
und Forschung diskutierten in Berlin zwei Tage lang über die
Herausforderungen und Chancen dieser Entwicklung. Im Fokus der
Veranstaltung stand die Sicherung der In

Wie erholen sich junge Arbeitnehmer von der Arbeit? / Teilnehmer für das Forschungsprojekt „rela-x“ gesucht

Wie sieht die Arbeitssituation Auszubildender sowie
junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus? Wie gestalten Sie ihre
arbeitsfreie Zeit, um sich von der Arbeit zu erholen? Mit diesen und
anderen spannenden Fragen rund um die Themen Arbeit, Gesundheit und
Erholung von Auszubildenden und jungen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern beschäftigt sich das Forschungsprojekt "rela-x".

Dazu werden junge Berufstätige zwischen 18 und 25 Jahren aus
verschiedenen Arbeitsbereiche

Erfolgreiche Strategien im demografischen Wandel / Purer Aktionismus führt zu Nichts

Die heute in Mannheim auf der
Abschlusskonferenz des Forschungsprojektes stradewari präsentierten
Lösungsansätze zeigen, dass Unternehmen mit innovativen Strategien
erfolgreich dem demografischen Wandel begegnen können. "Unternehmen
sind von den Auswirkungen des demografischen Wandels in sehr
unterschiedlicher Art und Weise betroffen. Um wirksame Maßnahmen
durchzuführen, ist eine sorgfältige Bestandsaufnahme des Betriebes
und der Beschäftigten

„Der Staat stößt an die Grenzen seiner Machbarkeiten“ / Interview mit Zukunftsforscher Matthias Horx zum Tag der Arbeit auf GDV.DE

Alterung und Individualisierung sind die Megatrends
der Zukunft. Der Staat alleine wird zukünftig diese sozialen
Herausforderungen nicht lösen können. Zu diesem Ergebnis kommt der
Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx im Interview auf GDV.DE.
Zum Tag der Arbeit am 1. Mai beschreibt der Zukunftsforscher, wie
sich durch den demografischen Wandel die Arbeitswelt verändern wird.

Ältere Menschen prinzipiell aus dem Arbeitsprozess auszuschließen,
wie das derz

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